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Das Jahr 1906 bot keine sozialpolitischen Innovationen, eher wurden Erfahrungen aus bisherigen Regelungen überprüft und präzisiert. Daneben suchten die Sozialparteien nach Mitteln, Konflikte zu vermeiden oder durch Tarifverträge zu entschärfen. Große Unternehmen der jungen Wachstumsindustrien bemühten sich um einen veränderten Umgang mit ihrer... mehr
Beschreibung
Das Jahr 1906 bot keine sozialpolitischen Innovationen, eher wurden Erfahrungen aus bisherigen Regelungen überprüft und präzisiert. Daneben suchten die Sozialparteien nach Mitteln, Konflikte zu vermeiden oder durch Tarifverträge zu entschärfen. Große Unternehmen der jungen Wachstumsindustrien bemühten sich um einen veränderten Umgang mit ihrer Arbeiterschaft.
Bearb. von Hansjoachim Henning. 1987. XII, 383 S., kart. mit SU.
Bearb. von Hansjoachim Henning. 1987. XII, 383 S., kart. mit SU.
- Artikelart Buch
- Bestellnummer B134702
- ISBN 978-3-534-13470-0
- Erscheinungstermin 21.03.1997
- Verlag wbg Academic
- Sprache Deutsch
erhältlich als:
Buch
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- Open-Access-Dokument
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»Für den Juristen ist das Werk eine Fundgrube, eine Bereicherung an Einzelkenntnissen und neuen Perspektiven ... Die Aktualität liegt auf der Hand: Die Verbindung von Arbeits- und Sozialrecht, die die Weimarer Rechtsverfassung löste, ist heute wieder sichtbar geworden. Ein Grund mehr, uns mit dem Kaiserreich erneut zu befassen, ganz zu schweigen...
Pressestimmen
Für den Juristen ist das Werk eine Fundgrube, eine Bereicherung an Einzelkenntnissen und neuen Perspektiven ... Die Aktualität liegt auf der Hand: Die Verbindung von Arbeits- und Sozialrecht, die die Weimarer Rechtsverfassung löste, ist heute wieder sichtbar geworden. Ein Grund mehr, uns mit dem Kaiserreich erneut zu befassen, ganz zu schweigen von der Problematik der inneren Staatsbildung.
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